ゆとり世代の新入社員研修とはいったいどのような物なのか解説します。
ゆとり世代と呼ばれる人とは、一般的に常識がない若い人の事を指します。上司に叱られても言う事を聞かなかったり、仕事を一生懸命しなかったりする傾向にあります。上司としては、新人を育てようと親身になって指導しているつもりでも、打たれ弱い新人には苦痛に感じてしまい、突然出社しなくなってしまう場合があるのです。上司としても指導方法に苦労してしまいます。そういった事を防ぐ為、近年の新入社員研修も以前の物とは変わりつつあるようです。
研修の講師は、新人をまず叱りません。叱ってしまい、会社に来る事が苦痛に感じないように配慮しているのです。重要なポイントは丁寧に分かりやすく教えながら、楽しく学べる様工夫されています。分からない新人にはゆっくりと時間をかけて、過程を教えるよう心がけている会社が多いようです。
また、新人同士で士気を高め合うため、飲み会を開催しやすい様に場所を提供する会社もあるようです。つらいと感じたときでも、何でも話せる同期がいれば悩みを解消する事ができると思います。また、皆で支え合い研修を乗り越えようという一体感も生まれます。そういう機会を与える事で、途中で辞めてしまう新人を減らす効果も期待できます。